Unsere Angebote für Mitarbeitende

Kreative Arbeitsatmosphäre mit Kaffeebar, Zapfanlage, Bällebad, Tischfußball, Arcarde Automaten, Spielesammlung, Pflanzen-Lounge, Nerf-Guns,... (Zu den Highscores »)

Beteiligung am Unternehmenserfolg durch quartalsweise Bonuszahlungen zusätzlich zum 13. Gehalt für alle.

Förderung von Fortbildungskosten bis zu 2.500€, Übernahme von Konferenztickets und Anschaffungen von Fortbildungsmaterial.

Freiwilliger übergesetzlicher Zuschuss des Unternehmens zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV).

Hansefit Firmenfitness, Laufbänder im Büro und Sportgruppen als betriebliche Gesundheitsförderung.

Steharbeitsplätze & moderne technische Ausstattung - nach Wunsch arbeiten auf macOS oder Linux.

Zahlreiche kostenfreie Aktivitäten und gemeinsame Veranstaltungen im Team:

monatliches After Work / Spieleabend
alle 2 Wochen gemeinsames Frühstück
Weihnachtsfeier & Sommerfeste

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team - mit viel Platz für eigene Ideen und Mitsprache sowie Aufgaben, die zu den eigenen Stärken passen.

Kostenlose (gesunde und ungesunde) Snacks und Getränke bei der Arbeit (Kaffee, Tee, Softdrinks, Schorle, Mate, (Craft-)Bier,...)

Möglichkeit für regelmäßiges oder bedarfsgerechtes Home-Office und flexible Arbeitszeiten.

Bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich mit fairer Abrechnung - ab der ersten Minute.

Arbeiten in einem klimaneutralen und vielfältigen Unternehmen.

Ansprechpartner

Bei Fragen zu einer unserer offenen Stellen, Bewerbungen oder Bewerbungsgesprächen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Herr André Hagemann
Frau Jennifer Luhr

bewerbung@software-design.de
+49 (0) 761 216 306 55

Wir freuen uns sehr darauf mehr über Sie zu erfahren und Sie bei einem ersten Gespräch persönlich kennenzulernen!

Anfahrt: So finden Sie zu uns »

Keine passende Stelle gefunden?
Sprechen Sie uns auch gerne an, ob und wann eine Initiativ-Bewerbung Sinn macht!

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Charta der Vielfalt

Wir haben unterzeichnet und setzen uns ein für Vielfalt und wertschätzende Zusammenarbeit.

DHBW: Duale Hochschule

Wir sind Ausbildungspartner der Dualen Hochschulen in Mannheim und Lörrach.

Wir sind sozial engagiert

Wir unterstützen gemeinsam soziale Projekte, Vereine und Organisationen.

Mitarbeiterbewertung

Mitarbeitende bewerten Ihren Arbeitsplatz bei uns regelmäßig mit den Bestnoten!

Stellenbezeichnung	Standort	Art der Stelle	Frühster Start
Werkstudent:in Softwareentwicklung (m/w/d) Sammle praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung einer SaaS Plattform	In Freiburg im Breisgau	Werkstudent	Ab sofort	Details »
Praxissemester in der Softwareentwicklung Sammle praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung einer SaaS Plattform	In Freiburg im Breisgau	Praxissemester	Ende 2024	Details »

Keine Stelle für Sie dabei?
Wir freuen uns auf Ihre Initiativ-Bewerbung!

Bewerbungen richten Sie bitte per E-Mail an:

bewerbung@software-design.de

Bitte verzichten Sie auf den Versand von Bewerbungsunterlagen per Post - wir arbeiten bevorzugt digital.

Bitte hängen Sie die folgenden Dokumente - ausschließlich im PDF Format - an Ihre Bewerbung an:

Lebenslauf, klassisch oder kreativ
Besondere Stärken, Fertigkeiten & Erfahrungen
ggf. Zeugnisse / Empfehlungen
ggf. Beispielarbeiten / Referenzen

Senden Sie uns gerne zusätzlich Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Details zur Verfügbarkeit für ein Vorstellungsgespräch.

Und so läuft's - Ihre Bewerbung in fünf Schritten:

Ihre Bewerbung erreicht uns (bestenfalls per E-Mail) und wird von unserem Verwaltungs-Team auf Vollständigkeit und formale Kriterien hin geprüft. Die Kolleg:innen ermitteln die passende Stelle / den passenden Ansprechpartner für Ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung geht direk an die passenden Ansprechpartner:innen im Haus - in der Regel den Teamleiter oder die Teamleiterin, in dessen / deren Team die Stelle ausgeschrieben ist. Diese prüfen Ihre Bewerbung und entscheiden ob ihr Profil zu der offenen Stelle passen könnte.

Wenn Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort, im Videomeeting oder per Telefon ein. Wir möchten Sie kennen lernen und mehr über Sie erfahren sowie offene Fragen klären.

Wenn das Gespräch für beide Seiten positiv verläuft, laden wir Sie ein, dass wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Dazu gehört, dass Sie ihr neues Team und unsere Arbeitsweise kennenlernen und wir mehr über Ihre Fähigkeiten und Wünsche erfahren.

Wenn es für Sie, für uns und für Ihr neues Team passt, freuen wir uns darauf, Sie bei uns begrüßen zu dürfen. Wir erstellen einen Arbeitsvertrag und vereinbaren einen Starttermin!

Uns ist wichtig, dass es für beide Seiten passt, denn nur so haben wir gemeinsam Erfolg.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!