Charta der Vielfalt

Vielfalt und Wertschätzung in der Gesellschaft und der Arbeitswelt ist ein wertvolles Gut und wir wertschätzen den Einfluss verschiedener Menschen, Persönlichkeiten, Charakter und Hintergründe.

Wir fördern und unterstützen Vielfalt und möchten die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Eigenschaften der Mitarbeitenden in unsere Arbeit einfließen lassen. Dazu informieren wir aktiv zur Vielfalt und setzen uns für eine tolerante Unternehmenskultur ein.

Symbolisch haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet um unserem Werteverständnis Ausdruck zu verleihen.









Vielfalt & Gleichstellung

Diese Werte ziehen sich nicht nur durch unsere Einstellungs- und Personalprozesse sondern spiegeln sich auch in unserem Alltag wieder.

Wir setzen auf ein hohes Maß an Mitbestimmung und beteiligen Mitarbeitende an vielen Entscheidungsprozessen - von der Gestaltung der Büroräume bis hin zu unternehmerischen Entscheidungen.

Wir versuchen Positionen individuell zu gestalten und an die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anzupassen. Dazu gehört Rücksichtnahme auf Einschränkungen oder besondere Umstände jedweder Art so wie auch die Stärkung der individuellen Vorlieben und Begabungen.

Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit ihre Stärken einzubringen und bei der Definition und Ausprägung ihrer Arbeitsstelle aktiv mitzuwirken. Wir versuchen nicht, Mitarbeitende an die Stelle anzupassen sondern passen Arbeitsstellen unseren Mitarbeitenden an.

Geschlecht oder Herkunft sind für uns zu keiner Zeit ein Kriterium bei der Einstellung oder Personalprozessen. Gerne nehmen wir auch neutrale Bewerbungen ohne derlei Angaben und Bewerbungsfotos entgegen!