Nachhaltigkeit in unserem Leitbild


Nachhaltigkeitsziele der UN

Nachhaltigkeit und die Förderung nachhaltiger Entwicklung ist bereits seit vielen Jahren fester Bestandteil unserer Firmen- und Leitkultur. Wir unterstützen zahlreiche soziale und nachhaltige Projekte finanziell und mit unserem Know-How. Wir setzen uns dafür ein, unsere Arbeit und Angebote klimaneutral zu gestalten. Gleichheit und Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenstruktur.

Im folgenden möchten wir transparent über unseren Einsatz zur Nachhaltigkeit informieren. Wir orientieren uns bei unserem Engagement an den 17 Zielen für Nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (UN):

SDG Ziel 03
Gesundes Leben für alle
Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern
SDG Ziel 04
Bildung für alle
Inklusive, gerechte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle fördern
SDG Ziel 05
Gleichstellung der Geschlechter
Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen
SDG Ziel 08
Nachhaltiges Wirtschaftswachstum und menschenwürdige Arbeit
Nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Beschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle
SDG Ziel 13
Klimaschutz
Sofortmaßnahmen ergreifen, um den Klimawandel und seine Auswirkungen zu bekämpfen
SDG Ziel 17
Umsetzungsmittel und globale Partnerschaft stärken
Umsetzungsmittel stärken und die globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben füllen








SDG Ziel 13
SDG Ziel 15

Klimaneutrales Unternehmen

Wir ermitteln regelmäßig den durch unser Unternehmen entstehenden CO2 Ausstoß und berücksichtigen dabei neben der Wertschöpfungskette unserer Produkte und Dienstleistungen auch Dienstleister, Arbeitswege unserer Mitarbeiter sowie die Verpflegung.

Zur Ermittlung nutzen wir ein standardisiertes Verfahren der Industrie- und Handelskammer Baden-Württemberg und berücksichtigen einen Aufschlag von über 20% für nicht berechenbare Emissionen. Wir überprüfen regelmäßig die Berechnung und das Einsparpotential der Emissionen und investieren zur Kompensation unserer nicht vermeidbaren Emissionen in zertifizierte Projekte zur nachhaltigen Förderung des Klimaschutzes. Mehr über unsere Klimaneutralität »


SDG Ziel 11
SDG Ziel 13

Unsere Geschäftsräume

In unseren Geschäftsräumen werden nachhaltige und klimafreundliche Konzepte umgesetzt. So wird das Bürogebäude ausschließlich durch Erdwärme geheizt und wir beziehen aus externer Quelle nur Strom aus erneuerbaren Energien. Die Heizung des Gebäudes wird außerhalb der Arbeitszeiten automatisch heruntergefahren und wir verzichten auf Server oder Geräte die rund um die Uhr laufen.

Wir verzichten in unseren Büroräumen überwiegend auf Ausdrucke und papierhafte Haltung von Akten sowie Unterlagen und bitten unsere Partner und Dienstleister wo möglich, die digitale Kommunikation zu wählen.

Unsere Server betreiben wir ausschließlich in Rechenzentren, die zu 100% mit grünem Strom gespeist und klimaneutral betrieben werden.




SDG Ziel 05
SDG Ziel 08
SDG Ziel 10

Gleichstellung & Charta der Vielfalt

Wir wertschätzen jeden Menschen unabhängig seiner persönlichen Eigenschaften. Vielmehr fördern und unterstützen wir Vielfalt und möchten die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Eigenschaften der Menschen in unsere Arbeit einfließen lassen.

Diese Werte ziehen sich nicht nur durch unsere Einstellungsprozesse sondern spiegeln sich auch in unserem Alltag wieder. Wir setzen auf ein hohes Maß an Mitbestimmung und beteiligen Mitarbeitende an vielen Entscheidungsprozessen. Wir versuchen Arbeitsplätze individuell zu gestalten und lassen Freiraum in der Ausgestaltung von Tätigkeiten. Als symbolische Geste haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und unsere Wertschätzung zum Ausdruck gebracht. Mehr über die Charta der Vielfalt »


SDG Ziel 03
SDG Ziel 04
SDG Ziel 08

Angebote für unsere Mitarbeitenden

"A good place to work" - unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und wir bemühen uns um eine gute Atmosphäre und gute Arbeitsbedingungen.

Dazu bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Angebote für eine gute Work-Life-Balance wie Gleitzeit, vollständig bezahlte Überstunden, Home-Office Angebote, ergonomische höhenverstellbare Schreibtische, freiwillige Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge über das gesetzliche Minimum hinaus und vieles mehr.

Wir finanzieren und unterstützen den Wunsch nach Weiterbildung und lebenslangem Lernen durch Fortbildung und Weiterqualifizierung, bilden aus und bieten neben studienbegleitender Praktika auch Plätze für duale Studenten.
Mehr über unsere Angebote für Mitarbeitende erfahren »





SDG Ziel 17

easyVerein Förderrabatte

Für Kunden unserer Vereinssoftware die nachhaltige Ziele unterstützen, gewähren wir einen Nachlass in Höhe von dauerhaften 50% auf unsere Lizenzen. Wir möchten so ein starker Partner für nachhaltige Projekte sein und die Erreichung der gemeinnützigen Ziele der Vereine unterstützen. Derzeit fördern wir auf diese Weise über 3.000€ pro Monat.
SDG Ziel 01 SDG Ziel 02 SDG Ziel 03 SDG Ziel 04 SDG Ziel 05 SDG Ziel 06 SDG Ziel 07 SDG Ziel 08 SDG Ziel 09 SDG Ziel 10 SDG Ziel 11 SDG Ziel 12 SDG Ziel 13 SDG Ziel 14 SDG Ziel 15 SDG Ziel 16

Mehr über den Förderrabatt & die nachhaltigen Ziele »


SDG Ziel 03
SDG Ziel 17

Unser soziales Engagement

Das Sorgen-Tagebuch ist eine Internetplattform, auf der Hilfesuchende im Internet anonym und kostenlos über ihre Sorgen, Ängste und Probleme schreiben können. Das ehrenamtliche Team beantwortet die Tagebucheinträge der Nutzer:innen, macht ihnen Mut und zeigt neue Wege. Ziel des niederschwelligen Angebots ist es, eine Anlaufstelle für Menschen zu schaffen, die sich nicht trauen über ihre Probleme zu sprechen oder professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Die SD Software-Design GmbH entwickelt und betreut die komplette Tagebuch-Software, die mittlerweile aus mehr als 500.000 Zeilen Code besteht. Die eigens für den Verein entwickelte Software haben wir dem Verein kostenlos zur Verfügung gestellt. Die SD Software-Design GmbH ist somit der Hauptsponsor des Projekts.
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